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必发娱乐app:反映了一些大学生对实习的真实需求

时间:2020/12/24 13:25:23   作者:   来源:   阅读:1   评论:0
内容摘要:其中有些涉嫌欺诈性的“假实习”,有的组织甚至带学生去做假项目。从对接导师到项目内容,由机构自行管理。认为自己被成功地内化了的大学生,实际上根本拿不到实习证书。还有一些组织利用关系,利用知名公司员工的内部晋升特权,走捷径帮助客户“记下”真正的做法。在这张黑网的背后,反映了一些大学生对实习的真实需求。在严峻的就业形势下,很...
其中有些涉嫌欺诈性的“假实习”,有的组织甚至带学生去做假项目。从对接导师到项目内容,由机构自行管理。认为自己被成功地内化了的大学生,实际上根本拿不到实习证书。还有一些组织利用关系,利用知名公司员工的内部晋升特权,走捷径帮助客户“记下”真正的做法。

在这张黑网的背后,反映了一些大学生对实习的真实需求。在严峻的就业形势下,很多大学生都希望通过在知名企业实习的经历来点亮自己的简历,提高自己的就业竞争力。然而,由于缺乏社交网络资源和较强的学术、专业背景,很多人的“大工厂情结”难以实现。简历提交后,通常是这样的。一些中介机构抓住了这个真正的痛点,进一步推销和传播求职焦虑,然后利用“带钱实习”和“帮你提升背景”的承诺来吸引客户,谋求利益。

然而,这条灰色产业链却潜伏着巨大的风险。对于学生来说,数万美元的高昂代价有时买不到内心的平静。如果落入中介精心安排的假实习骗局,只会是浪费金钱。即使他们有幸得到了真正的培训,他们中的许多人都是远程“做事”,浪费时间,与公司和实习导师的联系极其薄弱。

实习旨在感受真实的企业氛围和行业发展,学习专业技能,与前辈进行深入交流。带薪远程实习的分离关系往往不会给学生带来太多好处。在后续的工作面试中,面试官更注重应聘者对实习项目的理解和参与程度。有时,仅仅几个具体的问题就能轻易地打破“水实践”的迷人泡沫。从这个意义上讲,一份用很多钱创造出来的“漂亮”的简历对于找工作来说可能成为一种“负资产”。


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